做猎头这行，天天跟高端人才打交道，结果自己公司连个像样的门面都没有？我真是服了。
前两天有个哥们找我吐槽，说他们老板花五千块找了个设计，搞了个什么“抽象派”logo。我一看，好家伙，那叫一个云里雾里。说是代表“连接”，我看是“连接”了客户的困惑。
咱干猎头的，卖的是啥？是信任，是专业，是那种“这事儿交给我，你尽管放心”的底气。你那个logo要是让人看了半天猜不出你是干啥的，或者觉得你像个皮包公司，那第一面就输了。
别整那些花里胡哨的，什么渐变、什么3D特效，在咱们这行里，土味比花哨更致命。今天我就掏心窝子说说，怎么搞个靠谱的猎头公司logo，让你看起来像个正规军。
第一步，先想清楚你的“人设”。
你是做互联网高科技的？还是金融高端的？或者是制造业蓝领的？
如果是搞金融的，颜色别整太花，黑、金、深蓝走起，显得稳重、有钱、靠谱。字体要硬朗，像刀刻的一样，给人一种“雷厉风行”的感觉。
要是做互联网或者年轻群体的，那可以活泼点，用点亮色，比如橙色、青色。字体可以圆润一些，显得亲切，好沟通。
记住，猎头是和人打交道的，你的logo得让人看着舒服，想跟你说话。别搞得太高冷，除非你只服务世界五百强CEO。
第二步，找对设计方向，别自己瞎琢磨。
很多老板喜欢自己画两笔，或者让行政小妹用美图秀秀拼一拼。打住！真别这样。
你可以去参考那些头部猎头公司的logo。看看Morgan McKinley，看看Michael Page。他们为啥用简单的几何图形？因为好记啊！
你要提炼一个核心符号。比如，可以用两个握手的人形抽象化，或者一个向上的箭头，或者一个代表“精准匹配”的拼图块。
然后，字体一定要清晰。别用那种连你自己都认不全的艺术字。客户在手机屏幕上扫一眼，要是看不清你的公司名，那你这logo就废了一半。
这里有个小窍门：把logo缩小到手机图标那么大，看看还清晰不。如果看不清，那就重做。
第三步，检查细节，确保“耐看”。
好logo不是看第一眼惊艳，而是看三年都不腻。
检查一下颜色搭配，别超过三种主色。太多颜色显得乱，像大卖场促销。
再看看延展性。你的logo能不能印在名片上？能不能做在T恤上？能不能做成网站favicon？
如果只适合印在A4纸上，那就不合格。
我见过太多猎头公司，logo换了一茬又一茬，最后发现，还是那个最简单的最好用。
说句实在话，现在市场上有些设计，为了追求“独特”，搞些奇奇怪怪的符号，客户看了直摇头。咱们做猎头，讲究的是效率和专业，不是搞艺术展览。
你的logo，就是你在网络世界的脸面。脸面脏兮兮的，谁敢把几百万年薪的候选人交给你？
别嫌麻烦，找个懂行的设计师，或者自己多花点心思。毕竟，这玩意儿要用好几年呢。
最后给个真实建议：
如果你自己搞不定，别去淘宝买那种几十块钱的模板。那种东西，满大街都是，毫无辨识度。
要么找个靠谱的设计师，把需求说清楚：我要稳重、专业、好记。
要么，干脆找个专门做猎头品牌全案的公司，连网站、宣传册一起弄。
毕竟，在这个圈子里，细节决定成败。你的logo，就是你的第一张名片。
要是你还纠结颜色怎么选，字体怎么配，或者想看看同行都在用啥风格，欢迎随时来聊。别不好意思，咱们都是同行，互相帮衬点，总比你自己在那儿瞎琢磨强。
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