说实话，最近看简历看到眼晕。
真的，不是危言耸听。
很多所谓的“专业网站制作公司招聘”，最后招进来的人，让我想摔键盘。
你们以为做网站就是套个模板？
就是改改颜色？
就是找个现成的主题，把图片换一下？
别逗了。
现在的互联网环境，早就不是那个“有个网页就能唬住人”的年代了。
客户要的是什么？
是转化。
是流量。
是那种打开页面，用户愿意停下来，愿意打电话，愿意下单的东西。
如果你只会用PS切图，只会拖拽建站工具，那趁早别来。
我讨厌那种只会执行、不动脑子的员工。
来了就是问：“这个按钮放左边还是右边？”
这种问题，你自己去搜一下用户体验设计原则，去研究一下竞品，能死吗？
我们需要的是有逻辑的人。
是懂业务的人。
是知道为什么这么设计的人。
这次招聘，我不想要“万金油”。
我要的是专才。
前端开发，别只会写HTML和CSS。
你要懂性能优化。
页面加载超过3秒，用户就跑光了。
你懂怎么压缩图片？懂怎么懒加载？懂怎么优化DOM结构？
如果不懂，那你就是给公司添乱。
后端开发，别以为写几个接口就完了。
你要懂安全。
SQL注入、XSS攻击，这些词你听过没用，你得知道怎么防。
数据泄露一次，公司半年的白干。
别拿“我没遇到过”当借口。
没遇到是因为运气好，不是因为技术牛。
UI/UX设计师，别整天搞那些花里胡哨的艺术感。
网站不是画廊。
网站是工具。
好看没用，好用才重要。
你要懂用户心理。
知道用户在哪会犹豫，在哪会点击。
知道色彩心理学怎么用在按钮上。
如果你只会画界面，不懂交互逻辑，那你就是个美工，不是设计师。
还有，别跟我谈什么“情怀”。
在商业项目里，情怀不值钱。
执行力才值钱。
方案提出来，能不能落地？
代码写出来，能不能跑通？
设计稿给出来，能不能还原？
这才是硬道理。
我们公司规模不大，但很精干。
没有复杂的办公室政治。
没有无效的加班文化。
大家都是为了把产品做好。
如果你是个技术宅，喜欢钻研新技术，喜欢解决难题，那这里适合你。
如果你是个设计控，对像素级还原有强迫症，那这里也适合你。
但如果你只是想找个地方混日子，每天打卡下班，那请绕道。
我受不了那种推一下动一下的人。
我要的是主动者。
是发现问题并解决问题的人。
是能在项目中独当一面的人。
薪资方面，面议。
但肯定对得起你的能力。
我们不看学历，不看背景。
只看作品。
只看代码。
只看设计稿。
拿不出像样作品的，别来浪费彼此时间。
我也知道，现在大环境不好。
很多人焦虑。
但焦虑没用。
提升自己是唯一的出路。
如果你真的热爱这个行业，如果你真的想做出好产品，那就来试试。
我们缺人。
但更缺对的人。
别把这次机会当成普通的求职。
把它当成一次职业升级的机会。
在这里，你能接触到各种类型的客户。
从传统企业转型，到新兴互联网创业。
你能学到很多在学校里学不到的东西。
比如怎么跟难缠的客户沟通。
怎么在预算有限的情况下做出效果。
怎么在紧迫的工期内保证质量。
这些才是真本事。
别去那些大公司当螺丝钉。
来我们这，当个多面手。
虽然累点，但成长快。
我见过太多年轻人，在大公司混了三年，除了会开会，啥也不会。
那种人，出来找工作都难。
我们这里，项目多，节奏快。
但每一分钱都花得值。
每一个项目都当成自己的作品来做。
这种成就感，别的地方给不了。
所以，如果你准备好了。
如果你觉得自己够硬。
那就把简历和作品发过来。
别写那些虚头巴脑的自我评价。
直接放链接。
放GitHub。
放Behance。
放你做过最牛的项目。
让我看看你的实力。
别让我失望。
也别让你自己失望。
这行水很深，但水落石出后，留下的都是金子。
我希望你是那块金子。
而不是沙子。
有问题直接咨询。
别客气。
我们聊得来，再谈合作。
聊不来，就当交个朋友，互相指点一下。
毕竟，这圈子不大。
大家好，才是真的好。
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