做这行十五年了，见过太多老板拿着网上那些“十大vi设计公司排行”的榜单，兴冲冲地找过去，结果钱花了，效果却一塌糊涂。
其实，所谓的排行，大多都是花钱买来的排名，或者是一些自媒体为了流量拼凑出来的文章。
真正懂行的老手，从来不看那些虚头巴脑的榜单。
我们看的是案例，看的是落地能力，看的是对方能不能听懂你的生意逻辑。
很多小老板有个误区，觉得vi设计就是画个好看的logo。
大错特错。
vi系统是一套完整的视觉识别体系，它包括基础部分和应用部分。
基础部分包括logo、标准字、标准色、辅助图形等。
应用部分则涵盖了名片、信封、员工制服、车辆外观、办公环境等方方面面。
如果你只找个便宜的画师画个图，那叫平面设计，不叫vi设计。
那玩意儿没法统一品牌形象，今天换个颜色，明天换个字体，品牌就散了。
所以，在筛选vi设计公司的时候，别光看名字响不响。
你要看他们过往的案例，是不是和你所在的行业有相似性。
比如你是做餐饮的，你就找做过餐饮vi的公司。
他们懂食材的颜色搭配，懂门店的视觉引导，这才是专业。
如果是做科技公司的，那就要看他们有没有做过互联网或硬科技的案例。
线条感、科技感、未来感，这些元素驾驭起来完全是两码事。
另外，一定要问清楚，他们出图之后，有没有提供完整的规范手册。
很多公司收了钱，只给你几个png图片，连矢量源文件都不给全。
或者给了源文件，但没有详细的色彩数值、字体版权说明、使用禁忌。
等到你找别的广告公司做物料时，发现颜色对不上，字体用不了，那时候再想补救就晚了。
这时候，你再回头看那些所谓的vi设计公司排行，就会发现很多公司根本不具备提供全套规范的能力。
他们只是会画图，不会做系统。
还有一点很重要，沟通成本。
vi设计是个反复打磨的过程。
你要找那种愿意听你讲品牌故事，愿意理解你市场定位的公司。
如果对方一上来就跟你谈价格，谈工期，不谈品牌策略，那大概率是个流水线作坊。
好的vi设计，是战略落地的过程。
它需要设计师懂一点市场营销，懂一点消费者心理学。
这样才能设计出既美观，又能促进销售的视觉符号。
别迷信那些网上刷出来的排名。
多去实地考察，多看看他们的设计师团队构成。
看看是几个主创在干活，还是一堆实习生在套模板。
模板化的设计，虽然便宜，快，但毫无灵魂。
你的品牌是独一无二的，你的视觉形象也应该是。
最后给个实在的建议。
找vi设计公司，不要只看价格高低。
低价往往意味着低质，或者后续无数的隐形收费。
中等价位，靠谱团队，注重沟通，注重落地，这才是正道。
如果你正在为品牌视觉头疼，不知道从哪下手。
可以聊聊你的具体需求，别急着下单，先看看对方能不能说出点门道。
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