很多老板一听到VI设计就头大。觉得就是换个Logo，搞个名片完事。大错特错。今天我就把这层窗户纸捅破。看完这篇，你心里就有底了。不再被设计公司忽悠。
咱们做建站七年了。见过太多企业因为VI没做好。导致品牌形象支离破碎。客户记不住你。甚至觉得你不专业。那企业的vi设计都包括哪几种？其实没你想的那么复杂。但也没那么简单。
首先得明白。VI不是单指那个图形标志。它是一套系统。就像人的骨架和皮肤。Logo是脸。VI是全身的行头。
第一类，基础系统。这是核心。也就是你的Logo。还有标准色。字体规范。辅助图形。这些是地基。地基打歪了。后面全完蛋。
比如标准色。你不能今天用红。明天用蓝。必须固定下来。比如可口可乐的红。一看到就知道是他。这就是基础系统的威力。
第二类，应用系统。这是大头。也是大家最容易忽略的地方。很多公司只做了Logo。没做应用。结果发出去的邮件签名。跟名片上的颜色都不一样。这就很尴尬。
具体包括哪些呢？我给大家列几个关键的。
第一，办公事务用品。名片、信纸、信封、文件夹、工作证、胸卡。这些是员工每天用的。也是客户最先接触到的。细节决定成败。
第二，环境导视系统。公司前台背景墙。部门标识牌。玻璃门腰线。会议室门牌。这些都要统一风格。让客户一进门。就感受到你的规范。
第三，产品包装系统。如果你的产品有包装。那包装上的Logo位置。字体大小。颜色比例。都要严格遵循规范。包装就是你的无声推销员。
第四，广告宣传规范。海报、画册、PPT模板、网站Banner。特别是PPT。很多老板做汇报。用的模板五花八门。这很掉价。统一PPT模板。显得你团队有纪律。
第五，数字媒体规范。这点现在特别重要。微信公众号头图、微博头像、抖音封面、APP图标。线上形象线下形象必须一致。
很多人问。那企业的vi设计都包括哪几种？其实就这两大类。基础加应用。但要注意。应用部分可以根据行业增减。
比如餐饮店。菜单设计、员工制服、餐具贴纸。这些都要算进去。比如科技公司。服务器机房标识、代码注释规范、甚至鼠标指针样式。都可以纳入VI。
别嫌麻烦。统一就是力量。
我见过一个客户。以前VI乱成一团。名片是设计师随便找的模板。网站配色跟Logo不搭。后来重新梳理。只用了三种颜色。三种字体。结果客户反馈说。看起来更高端了。
所以。别追求花哨。要追求统一。
那怎么落地执行？
第一步。梳理基础元素。确定Logo、标准色、标准字。这一步不能省。要反复推敲。
第二步。制定VI手册。把规范写清楚。比如Logo最小尺寸是多少。留白多少。哪些地方不能用。要图文并茂。
第三步。全面替换。把旧的物料全换了。哪怕成本高点。也要换。这是立威。也是立信。
第四步。持续监督。新员工入职。要培训VI规范。每次出新物料。要审核。不能放任自流。
这里有个坑。很多公司做了VI手册。锁在柜子里。没人看。这就白做了。
要让全员都知道。特别是市场部和行政部。他们是执行的关键。
另外。企业的vi设计都包括哪几种？这个问题没有标准答案。因为每个行业不一样。但核心逻辑是一样的。
就是识别性。一致性。延展性。
识别性。让人一眼认出你。
一致性。让人处处感到你。
延展性。让人哪里都能用你。
别指望花几千块就能搞定全套VI。那是做梦。真正的VI设计。是要花时间的。是要磨合的。
如果你预算有限。先做基础系统。再做核心应用。比如名片、信纸、PPT。这三样先统一。效果也立竿见影。
别小看了这三样。这是最高频出现的场景。
最后说一句。VI不是一劳永逸的。随着公司发展。业务变化。VI也要迭代。但核心基因不能变。
希望这篇能帮你理清思路。别再去纠结那些虚的。先把基础打好。让品牌形象真正立起来。
如果你还有疑问。欢迎在评论区留言。咱们一起探讨。毕竟。帮企业省钱。帮老板避坑。是我们老站长的本分。
记住。好的VI。是省钱的。因为它减少了沟通成本。减少了试错成本。
别犹豫。赶紧行动吧。
