做建站这行，七年了。
说实话，挺累。
但也挺有意思。
最近公司有点忙，单子接不过来。
老板让我招人。
招个平面设计师。
我看了好多招聘网站。
那些模板化的JD（职位描述），看得我头疼。
什么“精通PS、AI”，什么“有创意、有激情”。
全是废话。
真正干活的时候，你会发现，这些词一点用没有。
今天我想聊聊，我们到底在招什么人。
不是那种只会套模板的机器。
也不是那种眼高手低，觉得自己是大艺术家的人。
我们要的是能落地，能解决实际问题的人。
先说个真事。
上周有个面试者，简历做得那叫一个漂亮。
五彩斑斓的黑，什么概念都懂。
但是让他改个Logo颜色，他跟我说“这样不符合美学”。
我问他，客户要的是红色，你给个紫色，客户买单吗？
他愣了。
我说，设计不是自嗨。
设计是帮客户卖东西，帮网站好看，帮用户看懂。
所以，我们在招平面设计师的招聘信息里，第一条就是：别跟我谈理论，拿作品说话。
你的作品集，别放那些网上下载的素材。
放你真正做过的东西。
哪怕是一个公众号封面，哪怕是一个活动海报。
我要看你的思路。
为什么这么配色？
为什么字放这里？
如果你说不出来，那就是瞎做的。
瞎做的设计，我不需要。
再说技术。
PS、AI、ID，这些是基本功。
就像厨师得会切菜一样。
不会切菜，你别说你会做大餐。
但这还不够。
现在建站行业，很多设计师还得懂点前端代码。
不用你写，但你得知道HTML和CSS大概是个啥。
这样你跟程序员沟通的时候，才不会鸡同鸭讲。
不然你设计个特效，程序员说实现不了，你设计个布局，程序员说太复杂。
最后累的是谁？
累的是你。
所以，如果你懂一点代码逻辑，面试的时候记得提一嘴。
这是个加分项。
还有，心态要好。
做设计，改稿是常态。
别一听“改一下”，脸就拉下来。
客户说“感觉不对”，这很正常。
你要学会问，哪里不对？
是颜色太深？还是字太小？
别自己在那瞎猜。
沟通，比设计更重要。
我见过太多设计师，技术牛得很，但脾气也大。
最后都走了。
因为受不了甲方的无理要求。
其实，哪有那么多无理要求。
大多数时候，是沟通没到位。
你要学会引导客户，而不是被客户牵着鼻子走。
这也是我们招平面设计师的招聘信息里，特别看重的一点。
我们要的是合作伙伴，不是执行机器。
你能不能理解我的意图？
能不能提出更好的建议？
这才是关键。
最后，说说待遇。
不画大饼。
按时发工资，不拖欠。
双休，法定节假日照休。
加班有加班费，或者调休。
我们尊重你的时间。
你也得尊重我们的工作。
如果你觉得自己符合这些条件。
别犹豫。
直接联系我们。
发你的作品集过来。
不用写那些华丽的自我介绍。
简单点，直接点。
让我们看看，你是不是那个对的人。
我们在招平面设计师的招聘信息里，写了这么多，其实就一个意思。
我们要靠谱的人。
能一起干活，一起成长的人。
如果你还在观望，不妨试试。
也许，这里就是你的下一个舞台。
别怕麻烦，直接私信我。
或者发邮件到邮箱。
我会亲自看你的作品。
不敷衍，不歧视。
只看实力。
希望我们能相遇。
一起把网站做得更漂亮。
把设计做得更值钱。
这就是我的真心话。
没有套路，只有真诚。
等你来聊。
