说实话，刚入行那会儿，我也以为做网站就是找个懂电脑的小伙子，敲敲代码，套个模板完事儿。结果干了十五年，被老板坑过、被客户骂过，也带过不少徒弟，才发现这水深得能淹死人。很多人问，在公司做网站是什么职位？其实吧，这真不是一个固定的头衔能概括的。
你看那些小公司，老板可能直接让行政或者销售顺手做个页面，美其名曰“全能打杂”。但这能叫专业吗？那是扯淡。在正规点的企业里，这个岗位通常叫“前端开发”或者“UI设计师”，但这俩词儿太冷冰冰，根本干不了实事。真正懂行的都知道，在公司做网站是什么职位，得看你想达到什么效果。
我见过最离谱的，是个搞销售的妹子，被拉去搞官网。她连HTML标签是啥都不知道，全靠拖拽工具，弄出来的页面丑得没法看，加载还慢得像蜗牛爬。客户打开网页，看了三秒就关了，这转化率能高才怪。这时候你就得明白，在公司做网站是什么职位，其实是在问：你愿意为这个页面投入多少专业成本？
如果是为了展示形象，找个“网页设计师”就够了，重点在美观；如果是为了卖货，那得有个“全栈工程师”或者“SEO专员”盯着，重点在体验和排名。别听那些外包公司忽悠，说什么“一站式服务”，其实就是把活儿拆碎了扔给不同的人，最后拼凑起来，bug一堆，出了事互相甩锅。
记得有个客户，非要找个“懂技术的运营”来做网站。这职位市面上极少，因为技术归技术，运营归运营，思维模式完全不一样。技术讲究逻辑严谨，运营讲究灵活多变。硬凑在一起，往往两边不讨好。我在行业里摸爬滚打这么久，见过太多因为职位定位不清导致的烂尾项目。有的公司招了个程序员，结果让他去写文案、拍视频、还要修打印机，最后人累跑了，网站也半死不活。
所以啊，别纠结于那个头衔叫什么。在公司做网站是什么职位，关键看你的需求。如果你想要个能跑能跳、能SEO优化的网站，你得找“网站项目经理”来统筹，下面配前端、后端、设计。如果你只是想要个静态介绍页，找个靠谱的自由职业者或者小型工作室，比养个全职员工划算得多。
我也常跟徒弟说，别光盯着工资单，得看这活儿能不能学到真本事。做网站这行，技术迭代快得吓人，今天流行响应式，明天搞个AI生成，后天又是元宇宙。你要是只守着个“网页美工”的名头，不出五年就被淘汰了。得往深处钻，懂点代码，懂点营销，懂点用户心理，这才是硬道理。
现在市面上很多公司，为了省成本，搞个“综合岗”，什么都会一点，什么都不精。这种网站做出来，就像是个四不像，看着还行，用起来别扭。客户体验极差，跳出率高得吓人。你想想，你自己买东西，要是网页卡顿、排版混乱，你会买吗？肯定不会。
所以，别被那些高大上的职位名称唬住了。在公司做网站是什么职位，归根结底，是看你想要什么样的结果。是想要个花瓶，还是想要个印钞机？如果是后者，那就得找对的人，用对的方法。别为了省钱，最后花了更多的钱去修补那些因为不专业留下的烂摊子。
如果你还在纠结怎么组建团队，或者不知道该怎么评估外包团队的专业度，不妨多聊聊。我这人嘴碎，但心不坏，见过太多坑，不想看大家再踩。毕竟，这行水深，但只要你肯用心，总能找到那条正道。有问题的，随时来找我唠唠，别不好意思，大家都是过来人，谁还没个迷茫的时候呢？
